今年以来，在乡党委、政府的坚强领导和乡村振兴工作站的大力支持下，紧紧围绕乡村振兴战略的总要求，以高度的责任感和使命感，认真履行职责，扎实开展工作，积极探索创新，为就业帮扶工作注入了强劲动力。

一、就业基本情况

截至目前，我乡的稳岗就业工作取得了显著成效。全乡现有1个就业帮扶车间，这个帮扶车间不仅为当地提供了就业机会，还带动了7名脱贫户实现了家门口就业。同时，全乡累计公益性岗位157人，其中林业护林员31人，其中就业保洁员85人，残联图书管理员7人，光伏保洁员34人，进一步增强脱贫人口稳岗就业。

在外出就业方面，我乡共有1170名脱贫户劳动力，其中953人实现了外出就业，就业人数比例达81.45%。2024年年度拨付583人28.38万元交通补贴，其中监测对象23人1.08万元，脱贫户560人27.3万元。

二、存在的问题

1.公益性岗位人员对自己的岗位信息不够了解。由于公益性岗位合同一年一签，有的公益性岗位人员忘记自己曾经签订的合同，在电话抽查的时候经常无法想起。

2.务工信息村级摸排反馈情况差。乡里每个月都发给村里最新的务工信息明细表，要求各村对照表格摸排反馈务工信息，将需要修改的务工信息报给乡里修改系统，但是各村每个月反馈寥寥无几甚至从来不主动上报。等到要检查的时候又临时摸排，12个村一起报几百个需要修改的信息，造成务工信息系统修改工作量突然加大。

3.交通补贴申报村级工作需要加强。有的村每年申报交通补贴就是拿前一年的汇总表改一下，不考虑当年的最新务工信息，报给乡镇一级又要等工作人员筛选才能知道哪些人符合申报，没有自己的主观能动性。每个月都要及时摸排申报交通补贴，但是仍然有的村要乡级多次催促才开始动手准备。乡级每次都将最新的务工信息下发各村，让各村筛选符合申报条件未申报人员，但是仍然出现有的交通补贴申报人员务工信息和系统不一致，村级也不向乡里反馈更新信息。还有早就符合申报条件但是隔了几个月才给脱贫户监测户申报。

三、2025年工作计划

1.加强各村公益性岗位管理力度。要求各村定期集中本村的公益性岗位人员集合开会。在村部集中培训，给他们展示自己的公益性岗位合同，和他们确认合同是否更新，工资是否发放，发放到几月，询问每个人的工作天数，同时当场核实电话号码是否准确，会后及时将反馈情况报给乡镇更新系统台账。

2.加强务工信息摸排力度。村一级每个月下发任务，定期摸排一定数量的务工信息，报给乡一级更新系统。

3.加强交通补贴申报力度。乡级反馈最新的务工信息后，各村仔细筛查符合条件未申报人员，同时将真实务工信息与系统导出的进行核对，将最新的信息报给乡级更新，每月及时摸排申报。